人才或廢柴，主管如何一句話聽出來 好書推薦













好書人才或廢柴，主管如何一句話聽出來

  • 譯者：林佑純
  • 出版社：大是文化

    新功能介紹

  • 出版日期：2016/01/27
  • 語言：繁體中文


為何總是投資什麼虧什麼? 辛苦賺來的資產為何無法穩定成長?

這本人才或廢柴，主管如何一句話聽出來人氣蠻不錯的，是本不錯的商業理財書，給我滿意的理財結果

看完有一種說不出的感動，內容的每一個細節卻都切合我心意，真的不錯，內容精彩！

商業理財人才或廢柴，主管如何一句話聽出來全書的內容大意



為什麼有些人只須輕鬆工作就可以賺到很多錢?

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不用二十分鐘，問兩三個問題、憑幾句話，就可以立馬看出誰是人才。


「我對自己的溝通能力很有自信」、

「想嘗試一些新東西……」、

「我會努力」、

「希望薪水不低於前一份工作」、「對這份工作很有興趣」……

你知道嗎？說這些話的人都不是人才，甚至會成為公司的阻力。

本書作者丸山貴宏長年任職日本最大人力資源公司Recruit集團，

擁有超過千次協助企業辨識人才的經驗，

不論內部拔擢、或是向外延攬，他可以立馬看出誰是人才，

他說，「人才」最重要的關鍵除了是否合格，最重要的是要聽出「適不適合」。

◎自我介紹時的完美說詞，主管，你得聽出背後的意思……

?「我對自己的溝通能力很有自信。」──

這樣說的人，通常只是單純話多、愛鬼扯而已。

?「我很擅長○○方面的工作，希望能藉此發揮專長。」──

說自己精通什麼的人，不是他真的厲害，而是做過、有經驗而已。

?「我希望在工作與生活之間取得平衡。」──

這種人不會敬業，說這種話只表示「工作」不是他的第一順位。

◎有工作經驗的人講這種話，當新人用就好

?「希望維持原本的薪資收入。」──

轉行沒這種好事。只有能提供即時戰力的人，才有資格要求加薪。

?「你之前執行的企劃案成績都不錯！」「運氣好而已。」──

說不出自己為何成功，那就問他覺得自己運氣好不好。

總是說自己運氣好的人，是不可重用的庸才、還是不可錯過的人才呢？

?「還有什麼問題嗎？」「嗯，沒有」──

沒有問題，是最糟糕的表現；

「沒有問題」＝「我對這工作、我對貴公司一點興趣也沒有」。

◎人才表現自己的方式，主管常搞錯

?「為什麼想來我們公司？」「因為之前的工作讓我覺得……」──

為什麼離開前公司，不等於為什麼想來我公司。

?「那次的project是我一手計畫的idea……」──

人才不跟主管講太多術語，半吊子才這樣賣弄。

?「我只想從事企劃工作，對於業務跟行銷實在沒什麼興趣。」──

挑工作做？除非你有超乎尋常的專業。

◎談談前一個工作的離職原因，可以聽出個性優缺點

?交談不是做簡報，除了回答問題，自說自話都是多餘。

?報告工作經歷，精英只要兩分三十秒。提供不必要的個人情報，代表他只在意自己。

?「想嘗試一些新東西」，這種人的意思是我現在很迷惘

?辭職的理由大多出在人身上，把處不來說成工作有摩擦，這是聰明人才。

對於求職者而言，有些話你得搶著說；有些問題你寧可不要回答

對主管來說，有些人你絕對不要用，又有哪些你得趕快錄取。

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內容來自YAHOO新聞

蔡英文高雄競選總部 律師團成軍

（中央社記者王淑芬高雄18日電）民進黨2016總統參選人蔡英文高雄競選總部律師團今天成軍，律師團有10名律師，律師李勝琛擔任團長，將處理競選期間在高雄市衍生的訴訟案。

競選總部總幹事陳(啟)昱表示，律師團是為了防止選舉奧步；律師團負責所有選舉期間的爭議與不實指控。他指出，律師團要作人民以及競選團隊的靠山，近期也將公布檢舉賄選專線電話，若接獲不法事證，律師團會快速反應處理，並視狀況應變訴諸司法，以行動遏止賄選行為以及選舉奧步。

律師團成員有李勝琛、周村來、許銘春、蔡鴻杰、林夙慧、唐小菁、洪國欽、劉豐州、郭家駿、朱立人。1040918















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